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झेनहोंग संस्कृति

ज़ेनहोंग 300 से अधिक कामकाजी कर्मचारियों वाली एक कंपनी है, उनमें से 90% अपने गृहनगर से 1500KM दूर प्रांतों से आते हैं, वे वानजाउ में काम कर रहे हैं ताकि वे अपना जीवन यापन कर सकें और अपने परिवार का भरण पोषण कर सकें। जीवन आसान नहीं है! यहां तक ​​कि हमारे राष्ट्रपति श्री वांग गुओयू (गैरी) भी विनम्र शुरुआत से विकसित हुए। उनके माता-पिता विकलांग लोग हैं, उनके पिता मूक-बधिर हैं और उनकी मां को लकवा मार गया है, उन्होंने न तो पर्याप्त धन के साथ, न ही उपकरण या नियोक्ता के साथ 16 साल की उम्र में काम करना शुरू कर दिया, उन्होंने जेनहोंग को बनाया और आज तक एक पदचिह्न द्वारा एक पदचिह्न बढ़ा सकते हैं, आप कल्पना करते हैं कि उसे कितनी कठिनाइयों और कठोर परिस्थितियों का सामना करना पड़ा? इसलिए वह प्रत्येक सहयोगी को परिवार के सदस्य के रूप में मानते हैं, उनकी कठिनाई को समझते हैं, जो कुछ भी दे सकते हैं, मदद करने के लिए करते हैं।


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इसलिए, जब हम जेनहोंग की उद्यम संस्कृति के बारे में बात करते हैं, तो हमारे पास साझा करने के लिए बहुत कुछ है, अखंडता, सम्मान, समर्पण, नवाचार, टीम वर्क, उत्कृष्टता-हम किसी भी सकारात्मक ऊर्जा और प्रत्येक चमक बिंदु को महत्व देते हैं, लेकिन उनमें से सबसे महत्वपूर्ण बिंदु है पारिवारिक संस्कृति, हम सभी जेनहोंग परिवार में हैं, हम प्रत्येक सहयोगी को परिवार के सदस्य के रूप में पारस्परिक रूप से लेते हैं, एक-दूसरे से परस्पर प्रेम करते हैं, चाहे आप किसी भी कार्य स्थिति में हों, जेनहोंग को सभी जेनहोंग लोगों के लिए दूसरा गृहनगर दें, हमारे परिवार के कई सदस्य हैं अपनी 20 साल की सालगिरह का आनंद ले रहे हैं।

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